Hotel Richmond stara się zakazać strajkujących pracowników głośników

Grupa hoteli w Richmond pozwała związek zawodowy i jego strajkujących pracowników do sądu za rzekome robienie zbyt dużego hałasu na linii pikiet i nękanie pracowników idących do iz pracy.

Port lotniczy Sheraton Vancouver przy Westminster Expressway – i pobliskie siostrzane hotele – złożyły w zeszły piątek pozew w Sądzie Najwyższym Kolumbii Brytyjskiej przeciwko UNITE Here Local 40 i jej członkom, którzy strajkują od miesiąca.

Z dokumentów sądowych wynika, że ​​pracownicy pikiet codziennie od 7:00 do 19:00 hałasowali „nie do zniesienia”, przekraczając dopuszczalne poziomy.

Hotel twierdzi, że hałas powoduje „znaczące niedogodności i niedogodności” dla Sheraton i sąsiednich siostrzanych hoteli, ich gości, personelu i ogółu społeczeństwa oraz zakłóca ich „zdrowie fizyczne, psychiczne i psychiczne”.

Sheraton stara się o orzeczenie sądowe zakazujące pikietom używania mikrofonów, megafonów, megafonów, trąbek i innych akcesoriów w okolicy lub wydawania hałasu przekraczającego poziomy dozwolone przez przepisy miasta Richmond.

Sheraton zarzuca również, że związek i jego zwolennicy dopuszczali się „zastraszania i nękania pracowników Sheraton, którzy zdecydowali się kontynuować pracę podczas strajku, ponieważ są do tego prawnie uprawnieni”.

Zgodnie z zawiadomieniem, zatrzymani wielokrotnie nękali pracownicę, która przekroczyła linię pikiety, zatrzymując ją przed dojechaniem do domu i pójściem do jej domu oraz „głośno i uporczywie” waląc w jej drzwi, dwukrotnie na nią krzycząc.

„(Pracownica) obawiała się, że była i nadal będzie śledzona do pracy iz pracy przez związek zawodowy w celu zastraszenia i grożenia jej podjęciem decyzji o przekroczeniu linii pikiety” – czytamy w prokuraturze.

Dodała, że ​​pracownik odmówił przyjęcia dyżurów w hotelu z obawy przed konfrontacją ze związkiem i jego zwolennikami.

Hotel zwraca się również do sądu o powstrzymanie związku i jego członków od zastraszania lub ingerencji w pracowników i gości, a także o odszkodowanie i koszty ogólne.

Siostrzane hotele Sheratona należące do tej samej spółki zarządzającej, Vancouver Airport Marriott Hotel i Hilton Vancouver, również są powodem w pozwie.

UNITE HERE 40 członków wyszło 14 czerwca, domagając się lepszych płac i warunków pracy. Od tego czasu codziennie organizują spotkania siedzące przed trzema hotelami i restauracjami, w których się zatrzymują.

Lider NPR Jagmeet Singh dołączył do pikiety w zeszłym tygodniu, aby pokazać swoje poparcie dla robotników.

Hotel Sheraton otrzymał trzy nakazy zaprzestania pracy od Rady ds. Stosunków Zatrudnienia BC w związku z wykorzystywaniem nielegalnych pracowników zastępczych przez okres trzech tygodni.

Związek będzie musiał złożyć odpowiedź na pozew w ciągu 21 dni od jego złożenia.