Air Canada ogłosiła, że ​​nieszczepieni pracownicy mogą zostać zwolnieni po 30 października

Air Canada ogłosiła w środę, że nałoży szczepienia przeciwko COVID-19 wszystkim swoim pracownikom, po tym jak inne linie lotnicze ogłosiły politykę szczepień dla swoich pracowników. Linia lotnicza ogłosiła również, że osoby, które nie spełnią wymagań lub nie kwalifikują się z ważnych powodów medycznych, mogą zostać wypowiedziane.

w komunikat prasowy, stanowił, że wszyscy pracownicy muszą zostać w pełni zaszczepieni przeciwko COVID-19 do 30 października. Będzie to również wymóg dla potencjalnych pracowników firmy.

„Zgodnie z obowiązkową polityką szczepień, testy nie będą oferowane jako substytut. Podczas gdy Air Canada będzie wypełniać swoje obowiązki w zakresie przyjmowania pracowników, którzy z ważnych powodów, takich jak stany chorobowe, nie mogą być zaszczepione, nieuzyskanie pełnych szczepień do 30 października, 2021 r. będzie miał konsekwencje do wysokości, w tym urlopu bezpłatnego lub zakończenia służby, z wyjątkiem tych, którzy kwalifikują się do pobytu” – czytamy w oświadczeniu.

Polityka Air Canada jest również zgodna z niedawnym ogłoszeniem przez rząd Kanady wymagający, aby pracownicy w federalnie regulowanych sektorach lotniczym, kolejowym i żeglugowym zostali zaszczepieni do końca października 2021 r.”

Wcześniej w tym tygodniu Izba Handlowa w Ontario (OCC) Wydaj ramy dla prywatnych firm Wprowadzanie dowodów protokołów szczepień w miejsce mandatów rządowych. Witryny MLSE oraz niektóre uniwersytety i firmy, takie jak Sun Life Financial Inc. a także Royal Bank of Canada o polityce szczepień.

„Cieszymy się, że Air Canada przejmuje inicjatywę w wydawaniu szczepień dla swoich pracowników”, powiedział dyrektor ds. publicznych OCC, Ceara Copps-Edwards. „Chcielibyśmy, aby rząd wdrożył ramy potwierdzające szczepienia, ale w przypadku ich braku zobaczymy, że firmy nadal je przyjmują”.

Paul Bozek, profesor nadzwyczajny specjalizujący się w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w Szkole Zdrowia Publicznego w Dalla Lana, powiedział, że chociaż zachęca wszystkich uprawnionych do szczepień, obawia się, że testy nie będą dozwolone i zastanawia się, czy możliwe są alternatywne przydziały pracy. dawać. Podaje przykład pracodawcy, Uniwersytetu w Toronto, wymagającego od osób, które nie zostały w pełni zaszczepione lub wolałyby nie ujawniać swojego stanu zdrowia Prześlij negatywny test przed wejściem na kampus uniwersytecki.

Epidemiolog Colin Furness napisał w e-mailu do Star, że uważa, że ​​wszystkie załogi lotnicze muszą zostać zaszczepione, ale sprzeciwia się zwalnianiu ludzi za nieoddanie strzałów.

Lepiej byłoby zaproponować alternatywną pracę w roli mniej przyjemnej i być może mniej płatnej, która nie wiąże się z kontaktem z publicznością. Nie jest to karanie, wręcz przeciwnie: pozwala ludziom w pełni zdecydować się na przyjęcie szczepionki”. „Kiedy egzekwujesz zgodność, powiększasz szeregi niezgodnych z przepisami i sprzeciwiających się wszczepianiu, a to sprawia, że ​​wszyscy jesteśmy mniej bezpieczni. … Wybierając, zdecydowana większość ludzi wybierze Nieszczepione i stałoby się to bez jadu anty-czystki, która szkodzi zaufaniu publicznemu”.

Jednak prawnicy ds. zatrudnienia twierdzą, że Air Canada może zwolnić pracowników za nieprzyjęcie szczepionki.

Hina Singh, partner w firmie prawniczej Singh Lamarsh LLP w Toronto, powiedziała, że ​​linia lotnicza jest uzasadniona, o ile wypowiedzenie nie narusza Prawo w Ontario dotyczące praw człowieka.

„Do tego zaliczają się względy medyczne lub religijne, a pracodawca powinien zapewnić jak najlepsze zakwaterowanie” – powiedziała, dodając, że ci, którzy pracują z domu, mogą zostać wezwani z powrotem do miejsca pracy, więc jest powód, aby się zaszczepić. W porządku.

To również wzywa do właściwego postępowania, a oni wykonują swoją część” – powiedział Singh.

Chantel Goldsmith, prawnik ds. zatrudnienia i partner w Samfiru Tumarkin LLP, powiedział od czasu rządu federalnego Zapowiadane wcześniej obowiązkowe szczepienia dla pracowników branży lotniczej, „Pracownicy muszą być zaszczepieni jako warunek zatrudnienia. Odmowa szczepienia pracownika w celu wykonania upoważnienia jest postrzegana jako naruszenie umowy, co oznacza, że ​​stosunek pracy nie może być dłużej kontynuowany, a pracownik nie kwalifikuje się do rozwiązania.”

Goldsmith dodał również, że pracodawcy, tacy jak Air Canada, są prawnie zobowiązani do oferowania rozsądnych opcji, takich jak szybki test na COVID-19, osobom, które potrzebują zakwaterowania ze względu na zwolnienia religijne lub medyczne.

Ogłoszenie Air Canada pojawia się tego samego dnia, w którym ma siedzibę w USA Ogłoszono Delta Airlines Od 12 września będzie pobierać od nieszczepionych pracowników 200 USD miesięcznie składek na ubezpieczenie zdrowotne, powołując się na koszty ubezpieczenia pracowników, którzy zarazili się wirusem. wcześniej w miesiącu, United Airlines ogłosiły również obowiązkowe szczepienia dla pracowników Do końca października albo ryzykują wypowiedzenie. Zgodnie z zapowiedzią rządu Kanady Na początku tego miesiąca szczepienia będą obowiązkowe dla wszystkich podróżnych w federalnie regulowanych sektorach lotniczym, kolejowym i żeglugowym.