Air Canada ogłosiła, że nieszczepieni pracownicy mogą zostać zwolnieni po 30 października

Air Canada ogłosiła w środę, że nałoży szczepienia przeciwko COVID-19 wszystkim swoim pracownikom, po tym jak inne linie lotnicze ogłosiły politykę szczepień dla swoich pracowników. Linia lotnicza ogłosiła również, że osoby, które nie spełnią wymagań lub nie kwalifikują się z ważnych powodów medycznych, mogą zostać wypowiedziane.

w komunikat prasowy, stanowił, że wszyscy pracownicy muszą zostać w pełni zaszczepieni przeciwko COVID-19 do 30 października. Będzie to również wymóg dla potencjalnych pracowników firmy.

„Zgodnie z obowiązkową polityką szczepień, testy nie będą oferowane jako substytut. Podczas gdy Air Canada będzie wypełniać swoje obowiązki w zakresie przyjmowania pracowników, którzy z ważnych powodów, takich jak stany chorobowe, nie mogą być zaszczepione, nieuzyskanie pełnych szczepień do 30 października, 2021 r. będzie miał konsekwencje do wysokości, w tym urlopu bezpłatnego lub zakończenia służby, z wyjątkiem tych, którzy kwalifikują się do pobytu” – czytamy w oświadczeniu.

Polityka Air Canada jest również zgodna z niedawnym ogłoszeniem przez rząd Kanady wymagający, aby pracownicy w federalnie regulowanych sektorach lotniczym, kolejowym i żeglugowym zostali zaszczepieni do końca października 2021 r.”

Wcześniej w tym tygodniu Izba Handlowa w Ontario (OCC) Wydaj ramy dla prywatnych firm Wprowadzanie dowodów protokołów szczepień w miejsce mandatów rządowych. Witryny MLSE oraz niektóre uniwersytety i firmy, takie jak Sun Life Financial Inc. a także Royal Bank of Canada o polityce szczepień.

„Cieszymy się, że Air Canada przejmuje inicjatywę w wydawaniu szczepień dla swoich pracowników”, powiedział dyrektor ds. publicznych OCC, Ceara Copps-Edwards. „Chcielibyśmy, aby rząd wdrożył ramy potwierdzające szczepienia, ale w przypadku ich braku zobaczymy, że firmy nadal je przyjmują”.

Paul Bozek, profesor nadzwyczajny specjalizujący się w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w Szkole Zdrowia Publicznego w Dalla Lana, powiedział, że chociaż zachęca wszystkich uprawnionych do szczepień, obawia się, że testy nie będą dozwolone i zastanawia się, czy możliwe są alternatywne przydziały pracy. dawać. Podaje przykład pracodawcy, Uniwersytetu w Toronto, wymagającego od osób, które nie zostały w pełni zaszczepione lub wolałyby nie ujawniać swojego stanu zdrowia Prześlij negatywny test przed wejściem na kampus uniwersytecki.

READ Firma Boring Company należąca do Elona Muska jest obecnie warta prawie 5,7 miliarda dolarów

Epidemiolog Colin Furness napisał w e-mailu do Star, że uważa, że wszystkie załogi lotnicze muszą zostać zaszczepione, ale sprzeciwia się zwalnianiu ludzi za nieoddanie strzałów.

Lepiej byłoby zaproponować alternatywną pracę w roli mniej przyjemnej i być może mniej płatnej, która nie wiąże się z kontaktem z publicznością. Nie jest to karanie, wręcz przeciwnie: pozwala ludziom w pełni zdecydować się na przyjęcie szczepionki”. „Kiedy egzekwujesz zgodność, powiększasz szeregi niezgodnych z przepisami i sprzeciwiających się wszczepianiu, a to sprawia, że wszyscy jesteśmy mniej bezpieczni. … Wybierając, zdecydowana większość ludzi wybierze Nieszczepione i stałoby się to bez jadu anty-czystki, która szkodzi zaufaniu publicznemu”.

Jednak prawnicy ds. zatrudnienia twierdzą, że Air Canada może zwolnić pracowników za nieprzyjęcie szczepionki.

Hina Singh, partner w firmie prawniczej Singh Lamarsh LLP w Toronto, powiedziała, że linia lotnicza jest uzasadniona, o ile wypowiedzenie nie narusza Prawo w Ontario dotyczące praw człowieka.

„Do tego zaliczają się względy medyczne lub religijne, a pracodawca powinien zapewnić jak najlepsze zakwaterowanie” – powiedziała, dodając, że ci, którzy pracują z domu, mogą zostać wezwani z powrotem do miejsca pracy, więc jest powód, aby się zaszczepić. W porządku.

To również wzywa do właściwego postępowania, a oni wykonują swoją część” – powiedział Singh.

Chantel Goldsmith, prawnik ds. zatrudnienia i partner w Samfiru Tumarkin LLP, powiedział od czasu rządu federalnego Zapowiadane wcześniej obowiązkowe szczepienia dla pracowników branży lotniczej, „Pracownicy muszą być zaszczepieni jako warunek zatrudnienia. Odmowa szczepienia pracownika w celu wykonania upoważnienia jest postrzegana jako naruszenie umowy, co oznacza, że stosunek pracy nie może być dłużej kontynuowany, a pracownik nie kwalifikuje się do rozwiązania.”

Goldsmith dodał również, że pracodawcy, tacy jak Air Canada, są prawnie zobowiązani do oferowania rozsądnych opcji, takich jak szybki test na COVID-19, osobom, które potrzebują zakwaterowania ze względu na zwolnienia religijne lub medyczne.

READ Wyzwania związane z łańcuchem dostaw, które naciskają na małe firmy — Wiadomości biznesowe

Ogłoszenie Air Canada pojawia się tego samego dnia, w którym ma siedzibę w USA Ogłoszono Delta Airlines Od 12 września będzie pobierać od nieszczepionych pracowników 200 USD miesięcznie składek na ubezpieczenie zdrowotne, powołując się na koszty ubezpieczenia pracowników, którzy zarazili się wirusem. wcześniej w miesiącu, United Airlines ogłosiły również obowiązkowe szczepienia dla pracowników Do końca października albo ryzykują wypowiedzenie. Zgodnie z zapowiedzią rządu Kanady Na początku tego miesiąca szczepienia będą obowiązkowe dla wszystkich podróżnych w federalnie regulowanych sektorach lotniczym, kolejowym i żeglugowym.