Kanadyjski rynek pracy zakończył rok mocnym akcentem, ponieważ w grudniu gospodarka dodała aż 104 000 miejsc pracy, nie wykazując żadnych oznak spowolnienia, które przewidywało wielu ekonomistów.
Statistics Canada poinformowało w piątek, że stopa bezrobocia spadła nieznacznie do 5,0 procent w zeszłym miesiącu. Oznacza to trzeci spadek stopy bezrobocia w ciągu czterech miesięcy, zbliżający ją do rekordowo niskiego poziomu 4,9 procent, który osiągnięto w czerwcu i lipcu.
W swoim najnowszym badaniu dotyczącym siły roboczej agencja federalna stwierdziła, że wzrost zatrudnienia był spowodowany wzrostem zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin.
Wielu ekonomistów spodziewało się spadku gospodarczego w danych ekonomicznych za czwarty kwartał w odpowiedzi na wyższe stopy procentowe. Jednak liczba miejsc pracy nie wskazuje na pogorszenie koniunktury.
„To była absolutnie ogromna niespodzianka” – powiedział CBC News Royce Mendez, dyrektor zarządzający i szef strategii makro w Desjardins. Powiedział, że liczba ta jest 20 razy większa niż przewidywane przez ekonomistów 5000 miejsc pracy.
„Nie bez powodu nazwałem tę wersję generatorem liczb losowych w przeszłości”.
Liczba pracowników sektora prywatnego wzrosła w zeszłym miesiącu, wraz ze wzrostem liczby miejsc pracy w różnych branżach.
Tymczasem zatrudnienie w sektorze publicznym utrzymuje się na stałym poziomie.
Zdobyto miejsca pracy, ale efektywność gospodarcza pozostaje
Branża budowlana odnotowała w zeszłym miesiącu znaczące wzrosty, a liczba miejsc pracy wzrosła o 2,3 procent w porównaniu z poprzednim spadkiem.
W raporcie stwierdzono, że miejsca pracy w sektorze transportu i magazynowania wzrosły o 3,0 procent, aby odzwierciedlić straty poniesione we wrześniu, odnotowując pierwszy zauważalny wzrost od listopada 2021 r.
Liczba miejsc pracy w branży usług profesjonalnych, naukowych i technicznych wzrosła o 1,3 proc., kontynuując trend wzrostowy, który rozpoczął się latem 2020 roku.
Jednak wzrost zatrudnienia w grudniu nie znalazł odzwierciedlenia w przepracowanych godzinach. Mendez powiedział, że zastój w działalności gospodarczej można przypisać wzrostowi absencji pracowników z powodu choroby lub pracownikom biorącym wolne, aby opiekować się dziećmi.
Statistics Canada poinformowało, że w zeszłym miesiącu 8,1 procent pracowników było nieobecnych z powodu choroby lub niepełnosprawności, w porównaniu z 6,8 procent w listopadzie.
„Oznacza to, że tak, wielu Kanadyjczyków miało pracę, ale nie produkowano zbyt wielu towarów i usług” – powiedział Mendez.
„Myślę, że będziemy musieli żyć z tymi nieefektywnościami w gospodarce przez jakiś czas.”
Płace wciąż nie nadążają za stopą inflacji
Płace nadal rosły w rocznym tempie powyżej 5,0 procent przez siódmy miesiąc z rzędu, przy wzroście płac o 5,1 procent.
Jednak wzrost ten nadal pozostaje w tyle za stopą inflacji w kraju, która w listopadzie wyniosła 6,8 proc.
„Trzeba płacić tyle, ile się należy, aby mieć dobrych pracowników” — powiedział Phil Steiner, właściciel Sewer Squad Plumbing w Pickering, Ont.
„Ale nie chcę narażać na szwank jakości pracy, którą ktoś otrzymuje. Więc zapłacimy za to, co słuszne, i oczywiście wpłynie to również na koszty”.
słuchaj | Pracownicy ubiegający się o wyższe wynagrodzenie w 2023 r.:
Kolumna z CBC Radio3:32Pracownicy domagają się wyższych płac w 2023 roku
Wyższe pensje i lepsze świadczenia mają nadejść w 2023 r., mówi Rubina Ahmed Haq, felietonistka CBC w miejscu pracy.
Steiner co miesiąc koryguje swoje ceny w zależności od tego, czy koszty materiałów idą w górę, czy w dół — ale obecnie, jak mówi, tylko idą w górę. Więcej pieniędzy domagają się też pracownicy.
„Ale to jest powszechne. Wszyscy płacą więcej. To znaczy, jeśli chodzi o zatrudnianie ludzi, każda firma podnosi stawkę godzinową i płace, aby spróbować zdobyć więcej ludzi”.
Mocny odczyt może oznaczać kolejny wzrost ceny
Ogólna sytuacja na rok 2022 dotycząca „niskiego bezrobocia i dobrych warunków na rynku pracy utrzymywała się przez ostatnie części roku” – powiedział Brendon Bernard, główny ekonomista Job Site Indeed.
Zatrudnienie wśród młodych ludzi w wieku 15-24 lat wzrosło w grudniu, w pełni rekompensując utratę miejsc pracy między lipcem a wrześniem.
W raporcie o zatrudnieniu zauważono również, że wskaźnik zatrudnienia wśród kobiet w wieku od 25 do 54 lat osiągnął w zeszłym miesiącu rekordowy poziom.
Bank of Canada wcześniej wskazywał, że napięty rynek pracy w kraju przyczynia się do wysokiej inflacji.
Bank centralny agresywnie podniósł stopy procentowe w nadziei na spowolnienie wzrostu cen i uspokojenie gospodarki.
Podczas gdy ekonomiści spodziewają się wzrostu stopy bezrobocia w odpowiedzi na wyższe koszty finansowania zewnętrznego, rynek pracy pozostaje odporny w ostatnich miesiącach.
BoC zasygnalizował w zeszłym miesiącu, że jest gotowy do wstrzymania cyklu podwyżek stóp procentowych, w zależności od rozwoju gospodarki.
„Bank centralny przyjrzy się temu i zobaczy, że utworzono 100 000 miejsc pracy, i pomyśli sobie, że stopy powinny być wyższe” – powiedział Mendez.
„Myślę więc, że powinniśmy przygotować się na kolejną podwyżkę stóp procentowych o 25 punktów bazowych pod koniec tego miesiąca”.
„Analityk. Nieuleczalny nerd z bekonu. Przedsiębiorca. Oddany pisarz. Wielokrotnie nagradzany alkoholowy ninja. Subtelnie czarujący czytelnik.”
