Grupa twierdzi, że czuje się inna, niemile widziana, upokorzona i niebezpieczna w miejscu pracy.
Szesnastu pracowników działu inżynieryjnego BC Ferries złożyło skargę do Trybunału Praw Człowieka Kolumbii Brytyjskiej, zarzucając „klimat nękania i zastraszania kobiet” w miejscu pracy.
Skarga mówi, że kobiety są wyróżniane jako inne w maszynowni, wykluczane w korespondencji z „mężczyznami” i brakuje im miejsca do przebierania się, mimo że proszono je o przebranie się w pracy.
W skardze stwierdzono również, że kobietom można przeszkadzać podczas przebierania się, muszą przechodzić przez męskie przebieralnie, aby uzyskać dostęp do toalety lub prysznica, a także nie mają wystarczającej liczby pojemników na wyrzucanie produktów higienicznych dla kobiet.
„Brak udogodnień zwraca uwagę na ich status jako kobiet i sprawia, że czują się one inne, niepożądane, poniżające i niebezpieczne w miejscu pracy” – czytamy w skardze.
Członkowie grupy doświadczają negatywnych opinii na temat zmian nastroju związanych z okresem oraz ich odrębnego statusu jako kobiet. Na przykład główny mechanik powiedział o członku sześcioletniej grupy pracowników: „Muszę działać dzisiaj, ponieważ mamy„ towarzystwo ”w maszynowni”. „
W dokumencie sądowym z 15 listopada odnotowano, że pracujące kobiety były rutynowo określane jako „dziewczęta”.
Zdarzenia rzekomo miały miejsce nieprzerwanie od grudnia 2019 r. do grudnia 2020 r.
BC Ferries poprosiło o więcej informacji na temat zarzutów, w tym kto był w to zamieszany, kiedy miały miejsce zdarzenia i co rzekomo się wydarzyło. Prosi także o imiona 16 kobiet.
Lawrence Gray Spencer, przedstawiciel, który złożył skargę, mówi, że ujawnienie nazwisk naraziłoby grupę na niebezpieczeństwo.
Członkini sądu, Kathleen Smith, odmówiła wydania nakazu ujawnienia nazwisk, mówiąc, że zadowala się opisaniem rzekomych ofiar jako pracujących w dziale inżynieryjnym.
Smith powiedział, że chociaż twierdzenie, że kobiety mogą być w niebezpieczeństwie, jeśli wymieni się ich nazwiska, jest poważne, Spencer nie przedstawia żadnych dowodów na poparcie tego. „Oczekuję, że strona zarzucająca zagrożenie przedstawi niezbędne dowody, aby sąd mógł podjąć decyzję” – powiedziała.
Zauważając, że pięć z siedmiu zarzutów odnosi się do konkretnych domniemanych przypadków dyskryminacji, Smith powiedziała, że zgadza się z BC Ferries, że w skardze brakuje kluczowych faktów, takich jak kto był zaangażowany, kiedy i co się stało.
„Z tego powodu jestem zadowolony, że BC Ferries potrzebuje dodatkowych informacji, aby wiedzieć, jaki warunek musi spełnić i na który musi odpowiedzieć [to]. „
Spencer musi podać szczegóły nie później niż do 10 stycznia. Odpowiedź od BC Ferries powinna zostać udzielona w ciągu 35 dni.
„Analityk. Nieuleczalny nerd z bekonu. Przedsiębiorca. Oddany pisarz. Wielokrotnie nagradzany alkoholowy ninja. Subtelnie czarujący czytelnik.”
