Pandemiczny exodus kanadyjskich rodzin z miast może napędzać inflację płac

Masowy exodus młodych rodzin z największego miasta Kanady z powodu pandemii osuszył podstawową grupę wiekową pracowników z już i tak napiętego rynku pracy, co zdaniem ekspertów grozi przyspieszeniem inflacji płac w niektórych branżach.

Analiza oficjalnych danych Reutera wykazała, że ​​dzieci w wieku poniżej 10 lat i pokolenie milenialsów lub młodsze rodziny wypędzają pośpiech z dużych miast Kanady, a wiele z nich przeprowadza się do mniejszych miast lub na obszary wiejskie w poszukiwaniu większej przestrzeni do życia i pracy.

Trend polegający na dążeniu do zdobywania kwalifikacji przesunął pracowników w średnim okresie kariery zawodowej – znaczną część siły roboczej – z głównych miast, co utrudnia znalezienie solidnych talentów w sektorach, w których praca osobista jest konieczna lub preferowana.

„To jest cały rodzaj brakującej grupy pracowników”, powiedział Mike Moffat, ekonomista i starszy dyrektor Smart Prosperity Institute. „Masz osobę na poziomie podstawowym, ale ta średnia, ludzie po trzydziestce i czterdziestce, przechodzą zmiany”.

Pokazuje dane o imigracji wewnątrz prowincji od rządu federalnego opublikowane w zeszłym miesiącu 64 000 osób opuściło Great Toronto w przypadku mniejszych obiektów w ich własnej prowincji od 2020 do 2021 r., podczas gdy Greater Montreal stracił 40 000, co stanowi gwałtowne przyspieszenie obecnego trendu. Vancouver straciło 12 000 osób.

Pośpiech stał za młodymi rodzinami. Dane pokazują, że Toronto straciło około 15 000 dzieci w wieku poniżej 10 lat w latach 2020-2021, a także 21 000 dorosłych w wieku od 25 do 44 lat. W tym samym czasie populacja mniejszych miast wzrosła po przedmieściach Toronto.

Niedrogie mieszkania, bliskość natury przyciąga więcej Kanadyjczyków do mniejszych ośrodków miejskich

Zmiana była podyktowana ceną i rodzajem domu. Połowa wszystkich sprzedaży domów w Toronto to mieszkania własnościowe, a średnia cena to 1,2 miliona dolarów. W mniejszych miastach poza Greater Toronto typowy dom jest wolnostojący i kosztuje mniej niż 800 000 USD.

W rzeczywistości wyścig o przestrzeń doprowadził do szybszych wzrostów cen poza Toronto i jego przedmieściami niż w domu.

W dużych miastach bardzo wąski rynek pracy zmuszał pracodawców do oferowania wyższych płac, aby przyciągnąć pracowników. Doprowadziło to do szybkiej eskalacji płac, ponieważ firmy konkurują o umiejętności, których potrzebują. Firma rekrutacyjna Robert Half twierdzi, że 46 procent firm zwiększa swoje początkowe pensje, aby przyciągnąć talenty.

„Ludzie odchodzą dzisiaj (prace), ponieważ oferują im duże pakiety, aby udać się gdzie indziej. Tak właśnie toczy się wojna o talenty” – powiedział Cola Vasiliopoulos, dyrektor Robert Half Canada.

Obawy Banku Kanady polegają na tym, że szybki wzrost płac może zacząć napędzać inflację, która osiągnęła 30-letnie maksimum 4,8 procent W grudniu, co, jak mówi, jeszcze się nie wydarzyło.

powiedział Stephen Tap, główny ekonomista Kanadyjskiej Izby Handlowej.

„To zwiększa koszty pracy, co zwiększa koszty produkcji i powoduje dalszą spiralę inflacji”.

Wielu pracodawców w dużych miastach oferuje zdalne lub w pełni mieszane role, aby wykorzystać talenty, które uciekły z głównych miast podczas pandemii. Ostatnie dane z Kanadyjskiego Urzędu Statystycznego wykazały, że jedna czwarta Kanadyjczyków pracuje obecnie wyłącznie w domu.

„Pracodawcy kanadyjscy za bardzo boją się prosić ludzi o powrót do pracy biurowej z obawy przed wspólną utratą ludzi” – powiedział Dan Kelly, prezes Kanadyjskiej Federacji Niezależnych Przedsiębiorców.

Jednak zdalne sterowanie nie sprawdza się w branżach, w których występują największe niedobory – magazynowej, detalicznej, produkcyjnej, edukacyjnej i medycznej. Obsadzanie tych miejsc pracy, zwłaszcza że coraz więcej osób zamienia małe mieszkania w centrum miasta na odległe domy wolnostojące, pozostaje kosztownym wyzwaniem.

„To pełne spektrum pracy, od ekspresu do kawy po personel szpitala” – powiedział Andy Yan, dyrektor programu miejskiego na Uniwersytecie Simona Frasera.

„Będzie to walka, zwłaszcza dla małych firm, ale nawet dużych. Jak zdobyć talent, jeśli mieszkanie jest nieproporcjonalne do dochodów.

Twój czas jest cenny. Otrzymuj nasz biuletyn z najlepszymi nagłówkami biznesowymi z łatwością dostarczany do Twojej skrzynki odbiorczej rano lub wieczorem. Zarejestruj się dziś.