Była członkini sztabu trenerskiego Vancouver Canucks, Rachel Dowery, złożyła w zeszłym tygodniu skargę do BCHR, twierdząc, że była dyskryminowana przez zespół – w szczególności zastępcę dyrektora generalnego Emily Castongway – z powodu jej upośledzenia umysłowego i fizycznego.
Doerrie został rozwiązany przez Canucks 27 września. W niedzielę przerwała milczenie, publikując szczegóły swojego pliku, który miał miejsce w Kolumbii Brytyjskiej 22 listopada, w poście w mediach społecznościowych.
Ostatnie dwa miesiące [sic] — napisał Doueiri na Twitterze. „To zniszczyło mnie psychicznie i emocjonalnie. Czuję się załamany. Skończyłem się ukrywać.”
Canucks wydali dwa oświadczenia w niedzielę wieczorem, mówiąc, że „zdecydowanie nie zgadzają się” z zarzutami wysuniętymi przez Douery’ego.
Doerrie został zatrudniony przez Canucks 20 stycznia jako analityk. Następnie 1 sierpnia awansowała do sztabu trenerskiego na stanowisko analityka i asystenta trenera wideo, jako pierwsza kobieta powołana do sztabu trenerskiego zespołu.
W aktach Doerrie jest napisane, że podczas wywiadu ujawniła swoją niepełnosprawność umysłową i fizyczną prezesowi Canucks of Hockey Operations, Jimowi Rutherfordowi. Mówi, że na początku swojej kariery miała bezpieczne i zdrowe środowisko pracy.
Jednak zgodnie z aktami Doerrie twierdził, że Castonguay – który został mianowany cztery dni po Doerrie jako pierwsza kobieta-asystent dyrektora generalnego klubu – publicznie kwestionował, czy Doerrie jest „psychicznie” zdolny do wykonywania tej pracy. Doerrie twierdził, że Castonguay powiedział kiedyś: „Nie wiem, czy masz to, czego potrzeba, aby psychicznie wykonać tę pracę”, po tym, jak Doerrie wcześniej ujawniła Castonguay swoje zmagania ze zdrowiem psychicznym.
Kiedy rozmawiała z Doerrie o udostępnieniu posta w mediach społecznościowych podkreślającego jej awans do sztabu szkoleniowego, Doerrie twierdzi, że Castonguay powiedział jej: „Nie jesteś wystarczająco ważna, aby się tobą opiekować”.
Castonguay został osobiście wskazany jako pozwany w skardze; Mówi: „ze względu na kluczową rolę, jaką odegrałem w zatrudnieniu pani Doerrie” i jest „odpowiedzialny za dyskryminujące traktowanie pani Doerrie”.
Za pośrednictwem Canucks Castonguay wydał oświadczenie obalające zarzuty Doerrie, mówiąc, że są one „całkowicie nieprawdziwe” oraz „fałszywe i niedokładne”.
„Jestem bardzo dumny z mojej pracy z Vancouver Canucks, z bycia dobrym przywódcą, osobą o wysokim morale, zawsze szanującą moich współpracowników i stawiającą ich na pierwszym miejscu” – napisał Castungway w oświadczeniu. „Te zarzuty pani Doerrie w ogóle nie są prawdziwe, a jej twierdzenia na temat tego, co jej powiedziałem, są fałszywe i niedokładne. Pani Doerrie nigdy nie była traktowana inaczej ze względu na płeć, niepełnosprawność umysłową lub stan fizyczny. Ponieważ jest to kwestia prawna sprawa, nie będę robić żadnych komentarzy.” inne i uszanuję ten proces”.
Canucks ostatecznie rozwiązali Doerrie 27 września bez powodu, a Doerrie powiedział, że Canucks powiedzieli jej, że ma to „rozmawiać z mediami o jej awansie”. Doerrie twierdzi, że trener Bruce Boudreau przekazał tę wiadomość reporterowi na imprezie drużynowej osiem dni wcześniej.
Twierdzenie Doerrie mówi, że ujawniła Canucks przed zatrudnieniem, że zdiagnozowano u niej zespół stresu pourazowego (PTSD) „z towarzyszącymi atakami paniki, lękiem i depresją”. Mówi również, że cierpi na chorobę serca znaną jako omdlenie wazowagalne i nieszczelność zastawki serca i codziennie nosi monitor pracy serca, aby kontrolować jej stan serca.
W wyniku zwolnienia Doerrie twierdzi, że ucierpiało jej zdrowie fizyczne i psychiczne, „a także znaczny uszczerbek na jej reputacji, szczególnie w związku z wszelkimi przyszłymi możliwościami zatrudnienia w drużynach NHL lub ogólnie w branży hokejowej”.
Za pośrednictwem Trybunału Praw Człowieka Kolumbii Brytyjskiej Doerrie domaga się stwierdzenia, że zachowanie to stanowi dyskryminację i odszkodowania za obrażenia, utratę zarobków i inne wydatki.
Canucks Sports and Entertainment, firma macierzysta Canucks, powiedziała w oświadczeniu, że zapewniła Douery „wszelkie niezbędne zasoby, wsparcie i możliwości odniesienia sukcesu w jej roli”.
„Zdecydowanie kwestionujemy zarzuty pani Dowery” – napisali Canuckowie w swoim oświadczeniu. „Nasza organizacja zapewniła pani Doerrie wszelkie niezbędne zasoby, wsparcie i możliwości odniesienia sukcesu w jej roli. Działaliśmy w dobrej wierze i przestrzegaliśmy naszych zobowiązań umownych, zarówno w trakcie, jak i po zatrudnieniu pani Doerrie w organizacji. Ponieważ jest to kwestia prawna, odpowiemy odpowiednio w odpowiednim czasie”.
Pełne ujawnienie: Doerrie był krótko związany kontraktem codzienna konfrontacja do okazjonalnych występów gościnnych w Daily Faceoff Show przed dołączeniem do Canucks. Całą skargę Doerrie przeciwko Canucks można przeczytać poniżej.
„Nieuleczalny badacz twittera. Amatorski adwokat mediów społecznościowych. Wielokrotnie nagradzany guru muzyki. Becon ćpuna. Skłonny do napadów apatii”.
